2007年，年僅20歲的丁露進了父親丁仕武經營的寧武耐磨廠，7年的青春恍如白馬過隙，如今的他已成了

　　寧國市寧武新材料科技有限公司的總經理。子承父業，這或許是當年那個懵懂少年未曾想過的。他吃過一線工人的苦，也遭過生意上的沉重打擊，卻沒有像溫室花朵那樣不堪一擊，也沒有固步自封，而是如荒原上倔強的野草般，慷慨上路不知疲倦。帶著工人們搞技術創新，踐行企業改革，不斷學習完善自己，同時不吝回饋社會，這個新生代的80后企業接班人，一直在前行的路上。

　　從一線走出來 他慷慨走上企業路

　　2004年，只有18歲的丁露還在浙江一家琉璃廠干看材料的活?！?00塊一個月，做了一年，我覺得這不是我想要的?！鞭o職后，丁露又學做工藝品，聰明好學的他很快湊了幾臺機器，招了幾個工人自己單干了起來?！翱梢驗楫a品質量差，銷售做不出去，很快就虧掉了?！倍÷墩f，這也是后來他不懈追求產品質量的重要原因。

　　“我沒想到會回到自己家廠里上班，對制造耐磨材料這個行業沒有興趣，更不了解，當時很迷茫?！倍÷秴s主動走進了車間，從低層做起，成了普通不過的一名耐磨廠一線工人?？细?、吃苦，這是不少工友對丁露的印象。當一線工人無疑就是吃苦的，“環境非常艱苦?！被叵氘敃r自己拼命干的無數個夜晚，丁露下意識搖了搖頭，似歷歷在目?！鞍肽晗聛砦覜]有白干?！倍÷墩f，不僅了解了產品生產流程、技術要求，在他仔細的觀察下，還發現、解決了不少生產中的問題?！氨热鐬閾尞a量，工人們澆注時浪費原材料的情況嚴重，操作也不規范?！笨粗赣H艱苦創下的基業，丁露默默立志，不能辜負父親的心血。

　　接著，丁露又跟著廠里的銷售經理跑起了銷售?！爱斈晡覀儚S規模還小，年產量還只有3000噸?！彪m然跑銷售非常艱苦，但人小志高的丁露卻一心想著把廠做大做強。孰料，雖有初生牛犢不怕虎的勇氣和信心，卻沒有銷售經驗，次拿訂單丁露就遭巨騙。2010年一個石家莊的客戶聯系上丁露訂產品，所簽訂的合同中該客戶稱，貨到再付80%的款項。一次接到訂單的丁露充滿了干勁，押著近百噸的貨趕到了石家莊。孰料，貨送到了，卻沒有人付款?！霸谑仪f我呆了10天左右，找廠方、找企業法人，可不僅錢沒拿到，貨也被他們用了?！彪m后來走了法律途徑，依然損失了80萬余元。這無論對誰，都是個沉重的打擊。

　　“坐著怕拿不到訂單，訂單跑回來了又怕資金回不來，做銷售的壓力很大”。出師不利，遭此打擊的丁露回來后整整3天沒吃飯?！昂脦滋鞗]精神，信心幾近崩潰?！币獜姷亩÷秴s沒有就此放棄?！笆サ奈乙欢ㄒ倌没貋??！痹诟赣H的鼓勵下，丁露將這次失敗當作了一次很好的教訓，不斷告誡自己在業務銷售中做到謹慎。

　　熟了一些套路后，丁露開始有了自己跑銷售的一些門道。就這樣摸爬滾打，直到現在。丁露透露，如今，從山東、遼寧到江蘇等地，其客戶產生的資金量已達3000萬。在經濟形勢下行的壓力下，丁露并未對這個成績露出滿意的神情?！巴聛聿皇撬?，就是消亡?！倍÷墩f，只有“在路上”，積極進取、勇于改變，才有可能獲得持續的成功。

　　改革創新 前方荊棘他不懼前往

　　翻看丁露的社交平臺，記者發現，這個不到30歲的青年人總是“在路上”，他所分享的生活照片，不是行車前方那綿延不斷的路，就是獨在異地的孤單身影。生于80后“迷茫一代”的丁露，不是一個能停下來的創業者，他一直用創業思維管理公司，不斷超越自我，在寂廖的創新之路上馳騁縱橫。

　　商場猶如一片浩瀚的汪洋，面對錯綜復雜的市場行情，丁露并沒有退縮。他認定，沒有好的產品，就沒有競爭力。為打出自己的品牌，不被市場洪流所淹沒，丁露花重金請來了技術人員，并親自進入車間、實驗室，與技術人員一起搞研發，改善產品質量?！疤厣t”就是丁露跟工友們花了半年時間研究出來的成果，該產品耐磨度更高，降低了客戶方成本，市場一片叫好?！懊刻焱砩蠌?點一直忙到半夜，有時接連幾天不回家?！倍÷兜母赣H如是說。白天跑銷售，晚上做研發，丁露過了不止一個這樣的半年。

　　只有積極變革、勇往直前的人們，才可能滿載而歸?！皬?011年到現在，我們共獲得15個技術專利?！闭f起自己的產品，丁露信心十足，津津樂道。拿著這一匝子專利材料，記者看到，今年6月份，他們研發出“加氣磚鋼模膠囊專用鋼球”，這種用于建筑的耐磨材料，使用壽命更長，大大降低了建材成本。

　　但丁露并沒有固步自封，帶著自己的研發團隊，他一直走在勇于創新的路上。他深知技術是根本競爭力，只有不斷使產品質量升級，才能立于行業不敗之地?！袄弦惠叺母菀诐M足現狀，只想著怎么把做出來的產品賣出去?！弊鳛樾律膭摌I者，丁露用創新的生產方式、現代管理理念，從注重銷量到注重質量，讓寧武耐磨廠有了長足的進步?！跋掳肽晡蚁雽崿F技術上大規模地轉型升級，吸納大量技術人才，研發新的核心產品，把本地耐磨企業做大、做強?！闭f起企業的未來，這個并不善言談的青年舉手投足間有了一種霸氣，眼神也熠熠生光。

　　年老的父親將近退休，看著他斑白的頭發，丁露一心想早早接過工廠的重擔。于是2013年他們成立了寧武耐磨材料有限公司，丁露毅然挑起了總經理一職?！肮芾砩衔矣质且粋€新手?！倍÷墩f，他上任的一件事就是重組管理層?！白鳛榧易迤髽I，以前的管理人員中一大半是親戚?！倍÷逗敛豢蜌獾匦稳?，“我們能同甘卻不能共苦，不僅不團結，也影響公司制度的執行?！睘榇?，丁露大刀闊斧地對管理層進行了改革，淘汰企業中的家族成員?！安簧儆H戚說我絕情，甚至不理我?！泵鎸ψ约旱挠H人，丁露只能隱忍著委屈，還給他們分發了資金，幫助他們去創業。

　　“多讀書少應酬?！倍÷哆€告訴記者，除了工作，他大部分時間是在學習。9月中旬，他將赴廈門參加市工商聯組織的企業管理培訓，為期一周。不僅是市青年企業家協會會員、理事，丁露同時也是宣城青年企業家協會會員。丁露說，跟其他各行業企業家交流，讓他得到了不少啟發，更有信心做好自己的企業?！叭鄙倌哿?、執行力差，這是目前管理上的大難題?！泵鎸@一道又一道管理關，丁露卻有著不一樣的成熟堅定，他說，下一步將嚴格公司制度，制定詳細營銷目標計劃，細化產品市場等，好像前路盡在腳下，困難總會迎刃而解。

　　飲水思源 他說企業理應奉獻社會

　　修路、助學、救災，父親丁仕武一直用行動影響著丁露，也讓他在稍有成績后，毫不猶豫投身了公益事業。吃水不忘挖井人，從小在戈駐村長大的丁露沒有忘記相濡以沫的鄉親，從2009年到2011年，連續3年他為全村人購買了農村合作醫療保險。沒有刻意捐錢捐物，丁露說，他想為村里做點事，實在的他就想到了為村民買保險，“讓村民有個基本的保障，也能減輕他們一點負擔?！?/p>

　　“企業來源于社會，理應奉獻社會”，這是丁露奉行的企業發展宗旨。據記者了解，2012年12月，我市“愛在暖冬”大型慈善募捐活動中，丁露還代表公司慷慨解囊，向市慈善協會捐出了5萬元?；顒由?，其公司還獲得了市政府頒發的“愛心企業”?！氨M我們一點綿薄之力，幫助更多需要的人?！倍÷墩f，回報社會也成為他不斷拼搏的動力之一。

　　公益之路同樣沒有盡頭，新學期伊始，丁露還試圖聯系我市寧國中學的兩名高二學生，希望捐助他們兩年的學費?！柏毨髮W壓力大，我希望他們能安心念書，以后為社會貢獻自己的一份力量?！倍÷墩f，自己已是預備黨員，捧著一顆紅心，社會需要他做，他將盡力做，無論多少。

　　后記：伴著丁露成長的腳步，當年那個小作坊已發展成如今初具規模的企業，固定資產3000萬元、年生產能力1萬5千噸，產品遠銷伊朗等國。就這樣靠著堅實地打拼，丁露邁著踏實的步子，不懈地走在企業發展的路上。